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案例透视如何面好试？2011/4/25
案例透视如何面好试？&ldquo;面试如此之刁，惹无数求职者折腰&rdquo;，各种提问明枪暗箭防不胜防，新奇提问层出不穷。面试时让人一下&ldquo;头大&rdquo;的境况相信朋友们都有经历过，许多朋友就是觉得面试关不好过，致使好多机会没有抓牢，无奈的放走。案例透视：来自河南的时小姐，06年毕业于郑州大学教育学院，毕业后，在郑州[详细]
大学生面试有何技巧？2011/4/25
在大学生毕业就业时，面试是一个非常重要的过程，有些大学生在这个过程中感到不知所措，或者做得不好，使自己在求职中因小失大，达不到预期目标。应该在求职过程中注意哪些基本礼仪和技巧，才能达到事半功倍，增强面试的有效性呢？在此向即将参加就业面试的大学生们谈一些建议，以期有所裨益。一、面试中的基本礼仪(一)守时且有备一旦和用人单位[详细]
常见面试问题回答思路2011/4/25
问题一：&ldquo;请你自我介绍一下&rdquo;思路：1、这是面试的必考题目。2、介绍内容要与个人简历相一致。3、表述方式上尽量口语化。4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。5、条理要清晰，层次要分明。6、事先最好以文字的形式写好背熟。问题二：&ldquo;谈谈你的家庭情况&rdquo;思路：1、家庭状况对于了解应聘者的性格、观念、[详细]
求职者如何在面试中出色表现？2011/4/25
面试中怎么也绕不开的问题应该就是自我介绍了。这是每个应聘者都应精心准备的内容。开头开得好不好，主要看你怎么回答这个问题。现实招聘面试中，不少求职者回答这一问题时，显得琐碎、啰嗦、没有条理。有的从上小学谈起，初中、高中、进厂、干什么工作、表现怎样等等，过于详尽;有的甚至什么时候结婚、什么时候生孩子等家庭情况也详细介绍，不[详细]
劳动者如何识别防范虚假招聘？2011/4/25
面对严峻的就业形势，总有不良之徒或不法企业披着漂亮的外衣，利用招聘来欺骗&ldquo;病急乱投医&rdquo;的求职者，那么对眼下行行色色鱼龙混杂的招聘，我们该怎么识别和防范呢？一、假招聘真传销现在的传销&ldquo;越来越聪明&rdquo;，已经由原先的人传人低速小规模发展阶段，发展到公开招聘广纳人员快速发展阶段。他传销者或通过[详细]
劳动行政处罚若干规定2011/4/25
第一条为规范劳动行政处罚行为，保障和监督劳动行政部门有效实施行政管理，保护公民、法人和其他组织的合法权益，根据《中华人民共和国行政处罚法》（以下简称《行政处罚法》），制定本规定。第二条本规定适用于依法享有行政处罚权的县级以上劳动行政部门。第三条劳动行政部门实施行政处罚应当以劳动法律、法规和规章为依据。第四条法律、法规和[详细]
单位不发奖金是否违反劳动法规？2011/4/25
李先生：我是江门市某厂的一名员工，工作期间因工受伤。在厂里工作时我发现很多人不但有工资，每月还有奖金，但我却没有奖金。请问，用人单位不给我发奖金是否违反劳动法规？对于我的工伤，我又该如何保护自己的权利？黄日森：根据《劳动合同法》及《广东省工资支付条例》的有关规定，奖金是工资的一部分，是劳动者应得的待遇，向劳动者支付绩效[详细]
毕业生如何警惕求职陷阱？2011/4/25
当先正是毕业生离校找工作之际，但由于求职心切，一些大学生被骗事件常有发生。根据多年来办理的相关案件，广州市检察院、公安局联合提醒：大学生求职，以下四种求职陷阱值得注意。陷阱一：招聘单位收费。如果有公司上来就让你先交报名费，很有可能就是趁火打劫的骗子公司。毕业生在应聘时遇到收取报名费、面试费、培训费等额外费用的企业，尤其[详细]
如何避免试用企业单方解除合同？2011/4/25
面对严峻的就业形势，总有不良之徒或不法企业披着漂亮的外衣，利用招聘来欺骗&ldquo;病急乱投医&rdquo;的求职者，那么对眼下行行色色鱼龙混杂的招聘，我们该怎么识别和防范呢？一、假招聘真传销现在的传销&ldquo;越来越聪明&rdquo;，已经由原先的人传人低速小规模发展阶段，发展到公开招聘广纳人员快速发展阶段。他传销者或通过[详细]
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